Fra praktikant til områdeansvarlig

Goytome kom til Danmark fra Eritrea for seks år siden. Via Vejle Kommunes integrationsafdeling startede han i praktik hos Danske Fragtmænd. Han demonstrerede hurtigt sit talent for arbejdet på terminalen. Efter to praktikperioder mente Goytomes leder, Jesper Stenkjær, at det var på tide at tilbyde Goytome en fastansættelse, selvom Vejle Kommune havde foreslået en yderligere praktikperiode.

− Jeg kunne ikke se nogen grund til, at Goytome skulle gennem endnu en praktikperiode. Vi havde allerede lært ham alt, hvad vi kunne. I løbet af hans praktik viste Goytome, hvor dygtig han er til alle de arbejdsopgaver, han har haft. Han formår virkelig at se løsninger før alle andre. Derfor var det naturligt at tilbyde ham en fast stilling. Vi er meget tilfredse med ham, fortæller Jesper.

For at Goytome kunne udvikle sig yderligere, var det afgørende, at han forbedrede sine sprogfærdigheder. Men kombinationen af danskundervisning i fritiden og arbejdet på terminalen var en stor arbejdsbyrde for Goytome. Derfor tilbød Danske Fragtmænd ham danskundervisning i arbejdstiden.

− Som nævnt har Goytome et talent og et skarpt øje for arbejdsopgaverne. Vi ønskede derfor at give ham mere ansvar og udvide hans arbejdsområde. I starten var det nødvendigt, at han forbedrede sit dansk. Han fulgte sprogundervisning under sin praktik, men da han blev fastansat, havde han ikke tid til at fortsætte.

Derfor har vi lavet en ordning, så Goytome kan modtage danskundervisning sideløbende med arbejdet her på terminalen, forklarer Jesper.

For Goytome har tillid fra Danske Fragtmænd været afgørende. Som han er blevet mere komfortabel med dansk, har han fået tildelt flere arbejdsopgaver, hvilket har styrket hans selvtillid. Goytomes hårde arbejde har da også båret frugt. Da en af de områdeansvarlige stoppede, besluttede Jesper, at Goytome skulle overtage stillingen. Goytome ønsker derfor fortsat at udvikle sig og bidrage med endnu mere.

− Jeg nyder virkelig at arbejde her på terminalen. Jeg føler, at jeg vokser med opgaverne. For eksempel er jeg begyndt at tage telefonopkald, og jeg bliver mere sikker for hver samtale. Så det går godt. Jeg vil gerne blive bedre til dansk, så jeg kan løse endnu flere opgaver. Jeg er meget glad, fortæller Goytome.

På terminalen nyder han et tæt fællesskab med sine kolleger. De hygger sig sammen, nogle gange måske lidt for meget. Det gode sammenhold hos Danske Fragtmænd betyder meget for Goytome.

− Der er omkring ti af os, der snakker godt. Vi har det sjovt sammen, men når vi arbejder, er vi også meget professionelle. Vi taler alle det samme sprog. Så nogle gange minder Jesper os om, at vi skal tale dansk, griner Goytome.

Goytome ser frem til at fortsætte sin udvikling hos Danske Fragtmænd. Han er glad for den støtte, han har modtaget fra sine kolleger og ledelsen. Goytomes rejse fra praktikant til områdeansvarlig viser, hvordan tillid, hårdt arbejde og støtte fra arbejdspladsen er vigtig for medarbejderes udvikling.